人力资源Human resources

公司名称:北京中星建设工程有限公司
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根据公司发展需要,拟招聘如下管理人员:

一、 人力资源部经理

发布日期:

20161219

工作地点:

北京

招聘人数:

1

工作年限:

5年以上

   历:

大专

语言要求:

薪资待遇

面议

职位描述:

岗位职责: 
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 
3、负责组织编写各部门职位说明书; 
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 
6、全面负责公司人力资源工作,完善招聘机制; 
7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 

任职资格: 
15年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有建筑行业从业经验及业务经验者优先; 
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

二、 文秘(招投标专员)

发布日期:

2016年9月7

工作地点:

北京

招聘人数:

1

工作年限:

3年以上

   历:

大专

专业要求:

建筑工程类

薪资待遇

面议

职位描述
工作职责: 
1 招投标信息的收集,标书的购买、下载、上传等工作。 
2 跟进投标过程,协助相关人员做好和政府的沟通工作。 
3 详细掌握招标文件内容和有关要求,按招标文件要求准备资质材料; 
4 参加招标前培训、咨询,认真解读有关条款,并按要求进行标书的制作; 
5 负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运、归档等; 
6 跟踪投标工作的后续进行;中标信息的查询并汇总; 
7 负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 
8 标书费发票、中标服务费发票及投标保证金及时收退回; 
9 每月与财务进行招投标的对帐; 
10 领导交办的其他工作。 

职位要求: 
1、大专以上学历 
2、有二年以上招投标经验 
3、熟练使用常用办公软件 
4、优秀的沟通表达能力

三、 业务员

发布日期:

2015年12月19

工作地点:

北京

招聘人数:

3

工作年限:

2年以上

   历:

大专

语言要求:

薪资待遇

待遇从优

职位描述:

岗位职责

1、负责市场开拓,承揽拆除项目,完成业务定额;

2、负责项目签约前后流程中的各项工作; 

3、负责与客户的日程沟通、洽谈工作及在公司指导下进行谈判工作;

4、协调处理工程部在施工过程中出现的与各相关文件有关的问题;

具体要求 
1、具有良好的沟通能力、团队合作精神,较强的自学能力及吃苦耐劳的工作精神;

2、市场营销专业,喜欢接受挑战,有激情,熟悉了解行业市场,2年以上相关工作经验;

3、形象气质佳,有较强的市场拓展能力,善于交际,有较强的谈判技巧,懂得行业渠道建设及地区项目拓展。